Vlaams Opleidingsverlof (VOV) 2022-2023
Sinds 1 september 2019 komt het Vlaams Opleidingsverlof in de plaats van het Betaald Educatief Verlof (BEV). De nieuwe regeling geldt voor werknemers die in Vlaanderen werken.
Vorming & Actie | 2022
Brochure | 52 blz.
Doelgroep: Militanten en delegees
Inhoud
- 1. Wat is VOV? In een notendop
- 2. Wie heeft recht op VOV?
- 3. Waarvoor kun je VOV opnemen?
- 3.1. Welke opleidingen zijn erkend? Fysieke én digitale opleiding
- 3.2. Twee types van digitale vorming, wat is het verschil
- 4. Welke vormingen zijn uitgesloten?
- 5. Waar moet de vorming plaats hebben?
- 6. Op hoeveel uren VOV heeft een voltijdse werknemer recht?
- 7. Op hoeveel uren VOV heeft een deeltijdse werknemer recht?
- 8. Wanneer neem je de uren VOV op?
- 9. Hoe wordt het VOV collectief gepland?
- 10. Hoe wordt VOV betaald?
- 11. Hoe ga je te werk om VOV te nemen?
- 12. Wie betaalt het VOV?
- 13. Kun je voor VOV ontslagen worden?
- 14. Over aan- en afwezigheid: wat zijn je verplichtingent?
- 15. Wat doe je als je ziek wordt tijdens je opleidingsverlof?
- 16. Wat gebeurt er als je de opleiding stopzet?
- 17. Wat als je niet slaagt in je examens?
- 18. Wat is het verschil tussen VOV en syndicaal verlof?
- 19. Wat moet een syndicale vormingsorganisatie administratief doen?
- 1. De opleidingsdatabank
- 2. Documenten voor de deelnemers
- 20. Welke taken hebben de syndicale afvaardiging en de overlegorganen?
- 1. De werknemer bijstaan
- 2. De collectieve planning
- 3. Controle over de toepassing van de wet
- 21. VOV en BEV: voor wie van werk verandert naar een andere regio in België
- Bijlage A: opleidings-cheques voor werknemers
- Bijlage B Aanmoedigingspremie opleidingskrediet
- Bijlage C: Wat met loopbaangerichte opleidingen?
Met de steun van de Vlaamse overheid
Lees ook
- Vlaams Opleidingsverlof (VOV)
(Je rechten in je loopbaan - Opleiding volgen)
