De hervorming van de pensioenen
De volledige wetteksten zijn er nog niet en er is nog veel onduidelijk, maar we kunnen toch al op een rijtje zetten wat ons waarschijnlijk te wachten staat. En dat terwijl we al de laagste pensioenen van Europa hebben.
- De wettelijke pensioenleeftijd
- Vervroegd pensioen
- De berekening en de gelijkgestelde periodes
- Bijzondere pensioensstelsels
- De pensioenbonus?
- Werken tijdens je pensioen?
- Het overlevingspensioen
De wettelijke pensioenleeftijd
De leeftijd voor het wettelijk rustpensioen blijft voor iedereen vastgesteld op 65 jaar. Het optrekken van die leeftijd staat op dit moment nog niet op de agenda.
Vervroegd pensioen
Vanaf 1 januari 2013 is hier een grondige verandering. Tot vandaag was vervroegd pensioen mogelijk vanaf 60 jaar met een loopbaan van 35 jaar. Dit wordt opgetrokken:
| Jaar | Minimumleeftijd | Anciëniteitsvoorwaarden | Uitzonderlijk lange loopbanen |
| 2012 | 60 jaar | 35 jaar | |
| 2013 | 60 jaar en 6 maanden | 38 jaar | 60 jaar indien 40 jaar loopbaan |
| 2014 | 61 jaar | 39 jaar | 60 jaar indien 40 jaar loopbaan |
| 2015 | 61 jaar en 6 maanden | 40 jaar | 61 jaar indien 40 jaar loopbaan |
| 2016 | 62 jaar | 40 jaar | 60 jaar indien 42 jaar loopbaan en 61 jaar indien 41 jaar loopbaan |
De berekening en de gelijkgestelde periodes
De maanden die je werkte in het jaar dat je op pensioen ging, was je vroeger kwijt. Deze maanden zouden nu wel meetellen voor je berekening.
Voor de gelijkgestelde periodes zou er wel het een en ander veranderen. "Werken" gaat meer doorwegen dan "niet werken":
- De derde periode werkloosheid (zie De Nieuwe Werker - Nr. 21 van 9 december 2011) zal voor de berekening van je pensioen meetellen als minimumrecht en niet meer op basis van je laatste loon.
- Brugpensioen voor de leeftijd van 60 jaar: ook hier een berekening op basis van het minimumrecht per loopbaanjaar in plaats van op basis van je laatste loon. Er is een uitzondering voor bedrijven in moeilijkheden en voor de brugpensioenen in het kader van de lange loopbaan (CAO nr. 96).
- Tijdskrediet en loopbaanonderbreking worden voor nog maximaal 1 jaar gelijkgesteld. Dit zou niet gelden voor gemotiveerd tijdskrediet en thematisch verlof (vb ouderschapsverlof).
- Het is onduidelijk hoe het zit voor het bijzonder tijdskrediet voor oudere werknemers.
Mensen hebben tijdkrediet genomen en merken nu dat dit niet gaat meetellen voor hun pensioen. Het ABVV wil dat deze contractbreuk geschrapt wordt.
Bijzondere pensioensstelsels
Zeelui en piloten hadden een bijzonder stelsel. Dat wordt afgeschaft. Piloten en zeelui moeten nu een loopbaan hebben van 45 jaar, in plaats van de huidige 30 jaar. Als je dan weet dat piloten in veel landen niet meer mogen vliegen na hun 60 jaar... De voordelige pensioenberekening voor journalisten wordt ook afgeschaft.
De berekening voor de ambtenarenpensioenen zal gebeuren op basis van het gemiddelde loon van de laatste 10 jaar, in plaats van nu op de laatste 5 jaar.
Voor parlementsleden veranderd er niets. Zij blijven recht hebben op een pensioen na 20 jaar???
De pensioenbonus?
Deze werd onlangs verlengd voor 2012. Ze zal geëvalueerd worden en men wil de aansporende invloed vanaf 2013 versterken.
Werken tijdens je pensioen?
Vanaf 2013:
- Wie in 2013 ten minste 65 jaar is en ook 42 loopbaanjaren heeft, mag onbeperkt bijverdienen.
- Voor al de anderen blijft het huidige systeem bestaan, maar worden de inkomensgrenzen geïndexeerd en zal de sanctie (bij overschrijding van die grens) evenredig zijn met de overschrijding.
Het overlevingspensioen
Het overlevingspensioen zal verdwijnen. Wie zijn partner verliest zal met het volgende rekening moeten houden:
- er komt een overgangsuitkering waarvan de duur afhangt van de leeftijd, het aantal kinderen en het aantal jaren van wettelijk samenwonen of huwelijk.
- wie na deze periode geen werk heeft gevonden, heeft dadelijk recht op werkloosheidsuitkering.